為讓中層管理人員充分了解公司文化、提升團隊協作能力、增強管理人員素質、提升管理水平，近日，洛陽金甲防火玻璃有限公司為期兩天的企業管理層內訓在廠區會議室拉開帷幕。

此次內訓內容涵蓋企業文化、規章制度、員工守則等方面。各部門負責人、班組長等三十余名公司中堅力量參與培訓。公司行政總監李公謹擔任講師，總經理沈俊濤、營銷副總劉靜、生產部副總趙曉威高度重視并全程與員工共同學習。

（培訓前有序簽到）

總經理沈俊濤以全球經濟局勢及玻璃行業未來發展趨勢為開場序曲，讓員工清楚地認識到疫情期間加工制造業所面臨的機遇和挑戰，也明白了在今后將如何更加高效地開展工作。

營銷副總劉靜和生產部副總趙曉威也從自己分管業務入手，結合員工工作崗位的實際情況，詳細為大家分析了目前工作中存在的問題及解決方法。

行政總監李公謹運用其多年的企業管理培訓經驗，不僅調動了大家的學習積極性，深入淺出、通俗易懂的講授也使員工對公司的企業文化、各項規章制度和發展規劃有了更深刻的解讀。

（培訓期間隨機提問，大家踴躍發言）

通過問答和獎懲結合的培訓形式，所有員工在輕松愉悅的氛圍中不知不覺對已有知識進行了鞏固加深。

（認真記錄培訓內容，做好筆記）

（培訓氣氛活躍，充滿歡聲笑語）

此次培訓不僅激發了員工的工作積極性和責任心，而且一定程度上增強了企業凝聚力和向心力。今后，洛陽金甲將持續、定期組織全體員工開展企業文化及專業技能培訓，在提升全員素質、豐富員工生產理論知識的同時，督促員工在不斷學習的過程中提升質量意識，增強責任感，在完善自我的同時與企業齊發展、共進步！